Sécurité au travail

Alyence vous propose un large panel de formations pour améliorer la sécurité des salariés par la prévention. Des formations pratiques et appropriées en matière de santé et sécurité au travail, tel que : SST, CSE ex CHSCT, AIPR, Amiante, PRAP, Incendie ou Travail en Hauteur.
Outre le fait d’être en conformité avec la règlementation, vous apporter des compétences optimisées pour vos collaborateurs, ainsi qu’une analyse des risques potentiels au sein de leur environnement.
Nos centres de formations peuvent vous accueillir dans des conditions optimums ou nous intervenons dans votre entreprise

Formation Echafaudage Fixe

Tarif sur demande

Le code du travail (article R. 4323‐69) précise que « Les échafaudages ne peuvent être montés, démontés ou sensiblement modifiés que sous la direction d'une personne compétente et par des travailleurs qui ont reçu une formation adéquate et spécifique aux opérations envisagées ».

Dans la continuité des référentiels définis par la recommandation R408, le dispositif de formation proposé doit accompagner la montée en compétence de l’ensemble des acteurs de l’entreprise œuvrant dans le domaine des échafaudages, en favorisant l’autonomie et la pérennité de la démarche au sein de l’entreprise.

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Formation Echafaudage Roulant

Tarif sur demande

Le code du travail (article R. 4323‐69) précise que « Les échafaudages ne peuvent être montés, démontés ou sensiblement modifiés que sous la direction d'une personne compétente et par des travailleurs qui ont reçu une formation adéquate et spécifique aux opérations envisagées ».

Dans la continuité des référentiels définis par la recommandation R457, le dispositif de formation proposé doit accompagner la montée en compétence de l’ensemble des acteurs de l’entreprise œuvrant dans le domaine des échafaudages, en favorisant l’autonomie et la pérennité de la démarche au sein de l’entreprise.

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Le code du travail (article R. 4323‐69) précise que « Les échafaudages ne peuvent être montés, démontés ou sensiblement modifiés que sous la direction d'une personne compétente et par des travailleurs qui ont reçu une formation adéquate et spécifique aux opérations envisagées ».

Dans la continuité des référentiels définis par la recommandation R408 et R457, le dispositif de formation proposé doit accompagner la montée en compétence de l’ensemble des acteurs de l’entreprise œuvrant dans le domaine des échafaudages, en favorisant l’autonomie et la pérennité de la démarche au sein de l’entreprise.

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Le Code du travail fait obligation à l'employeur d'organiser dans son entreprise les soins d'urgence à donner aux salariés accidentés et aux malades.
En l’absence d’une présence permanente d’infirmier, l’employeur doit prendre l’avis du médecin du travail pour définir les mesures nécessaires (Code du Travail, article R. 4224-161). Le SST est détenteur d'un certificat sanctionnant la formation du sauveteur-secouriste du travail délivrée par l'INRS.
ALYENCE depuis 2007 propose à tous les salariés une formation initiale pour devenir sauveteur secouriste du travail sans prérequis particulier.
Tous les 2 ans, une mise à niveau des compétences SST est nécessaire.

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Le Code du travail fait obligation à l'employeur d'organiser dans son entreprise les soins d'urgence à donner aux salariés accidentés et aux malades. 
En l’absence d’une présence permanente d’infirmier, l’employeur doit prendre l’avis du médecin du travail pour définir les mesures nécessaires (Code du Travail, article R. 4224-161). Le SST est détenteur d'un certificat sanctionnant la formation du sauveteur-secouriste du travail délivrée par l'INRS.
ALYENCE depuis 2007 propose à tous les salariés une formation initiale pour devenir sauveteur secouriste du travail sans prérequis particulier. 
Tous les 2 ans, la mise à niveau des compétences SST est nécessaire (MAC SST) En savoir plus

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Formation Travail en Hauteur

Tarif sur demande

Formation reglemntaire pour les travaux en hauteur. Le décret n° 2004-924 du 1er septembre 2004 introduit de nouvelles règles spécifiques aux équipements de travail utilisés pour les travaux temporaires en hauteur. L’exécution des travaux en hauteur doit s’effectuer en priorité à partir d’un plan de travail conçu, construit et équipé de manière à garantir la santé et la sécurité des travailleurs, et dans des conditions de travail ergonomiques (article R. 233-13-20 du Code du travail). En savoir plus

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Dans le cadre de la réforme anti-endommagement, un nouvel arrêté publié au Journal Officiel le 22 décembre 2015 modifiant celui du 15 février 2012, fixe le cadre définitif de l’examen permettant la délivrance de l’AIPR (Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux). Publics : maîtres d’ouvrage et exécutants de travaux à proximité des réseaux aériens, enterrés ou subaquatiques (notamment : réseaux électriques, gaz, communications, eau potable, assainissement, matières dangereuses, etc...) En savoir plus

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Formation Incendie

Tarif sur demande

Tout chef d’établissement est tenu d’organiser une formation pratique et appropriée en matière de sécurité (Art 231-3-1), au bénéfice des travailleurs qu’il embauche, de ceux qui changent de poste de travail ou de technique, des travailleurs liés par un contrat de travail temporaire en application des articles L. 124-2 et L. 124-2-1. Cette formation doit être répétée périodiquement dans des conditions fixées par voie réglementaire ou par convention ou accord collectif.

 

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Formation Exercice Evacuation

Tarif sur demande

Tout chef d’établissement est tenu d’organiser une formation pratique et appropriée en matière de sécurité (Art 231-3-1), au bénéfice des travailleurs qu’il embauche, de ceux qui changent de poste de travail ou de technique, des travailleurs liés par un contrat de travail temporaire en application des articles L. 124-2 et L. 124-2-1. Cette formation doit être répétée périodiquement dans des conditions fixées par voie réglementaire ou par convention ou accord collectif. En savoir plus

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Formation Chargé d'Evacuation

Tarif sur demande

Tout chef d’établissement est tenu d’organiser une formation pratique et appropriée en matière de sécurité (Art 231-3-1), au bénéfice des travailleurs qu’il embauche, de ceux qui changent de poste de travail ou de technique, des travailleurs liés par un contrat de travail temporaire en application des articles L. 124-2 et L. 124-2-1. Cette formation doit être répétée périodiquement dans des conditions fixées par voie réglementaire ou par convention ou accord collectif. En savoir plus

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Tout chef d’établissement est tenu d’organiser une formation pratique et appropriée en matière de sécurité (Art 231-3-1), au bénéfice des travailleurs qu’il embauche, de ceux qui changent de poste de travail ou de technique, des travailleurs liés par un contrat de travail temporaire en application des articles L. 124-2 et L. 124-2-1. Cette formation doit être répétée périodiquement dans des conditions fixées par voie réglementaire ou par convention ou accord collectif. En savoir plus

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Tout chef d’établissement est tenu d’organiser une formation pratique et appropriée en matière de sécurité (Art 231-3-1), au bénéfice des travailleurs qu’il embauche, de ceux qui changent de poste de travail ou de technique, des travailleurs liés par un contrat de travail temporaire en application des articles L. 124-2 et L. 124-2-1. Cette formation doit être répétée périodiquement dans des conditions fixées par voie réglementaire ou par convention ou accord collectif. En savoir plus

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Qui est concerné par l’obligation ? Tout travailleur chargé d’exécuter des travaux, et/ou d’installer, de faire fonctionner et d’entretenir les matériels qui lui sont confiés, dans le respect des procédures, du plan de retrait ou de confinement, ou du mode opératoire. Dans le cadre de son activité professionnelle l’opérateur de chantier, est amené à mettre en œuvre l’organisation et la réalisation des travaux, prendre soin de sa sécurité et des autres personnes concernées. En savoir plus

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APS ASD, un parcour de formation à dominante pratique : travaux en sous-groupe et jeu de rôle. Un travail personnel est demandé à chaque participant concernant l’analyse d’une situation de travail, la durée initiale est de 21 heures (3 jours non consécutifs, 2 jours + 1 jours). Qui est concerné par l’obligation ? Salariés intervenant dans le secteur de l’Aide à domicile. En savoir plus

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Formation Gestes et Postures

Tarif sur demande

Prevenir les TMS (troubles musculo-squelettiques) est un enjeux majeur, première cause d'indemnisation pour maladie professionnelle en France.  En 2015, les TMS ont représenté plus de 87 % des maladies professionnelles ayant entraîné un arrêt de travail ou une réparation financière en raison de séquelles.

La démarche de prévention des TMS repose principalement sur une phase d'intervention qui comporte 4 étapes : mobiliser, investiguer, maîtriser et évaluer. Alyence vous accompagne dans cette démarcher avec des formations adaptées à votre environement.

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Prévenir les troubles musculo-squelettiques (TMS) ainsi que toute blessure au travail, necessite une préparation. L'echauffement musculaire avant tout effort, rentre dans une dynamqiue moderne et adaptée en entreprise. La formation à l'echauffement musculaire délivrée par Alyence, va vous permettre de préparer au mieux vos équipe avant toute activité physique En savoir plus

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