Tout chef d’établissement est tenu d’organiser une formation pratique et appropriée en matière de sécurité (Art 231-3-1), au bénéfice des travailleurs qu’il embauche, de ceux qui changent de poste de travail ou de technique, des travailleurs liés par un contrat de travail temporaire en application des articles L. 124-2 et L. 124-2-1. Cette formation doit être répétée périodiquement dans des conditions fixées par voie réglementaire ou par convention ou accord collectif.
Selon l’article L.230-2 du Code du Travail, le chef d’entreprise est dans l’obligation de prendre toutes les dispositions nécessaires afin de garantir la sécurité et la santé des personnes qui exercent dans son établissement.
A ce titre, la formation équipier de première intervention est impérative, car elle permet d’assurer la sécurité des salariés en cas de départ d’incendie.
Grâce à la formation dont il a préalablement bénéficié, l’équipier de première intervention, ou EPI, joue un rôle crucial en cas d’incendie. Il a été spécifiquement préparé à ce type de situation d’urgence, et c’est donc lui qui est chargé de réagir immédiatement face au danger.
Il doit notamment donner l’alerte afin de mettre l’ensemble des salariés en sécurité, avertir les pompiers, et maîtriser l’incendie en utilisant le matériel dont il dispose. Au quotidien, l’équipier de première intervention joue également un rôle dans la prévention anti-incendie, car il a la responsabilité de contrôler l’état du matériel et des systèmes d’alarme.
Au terme de sa formation équipier de première intervention, chaque stagiaire doit être en mesure de bien coordonner une intervention de lutte contre les incendies. A ce titre, il doit pouvoir apporter du renfort aux témoins lors du début de l’incendie, en utilisant correctement les moyens d’intervention dont il dispose sur place : extincteur, lance à incendie, etc.
Les équipiers de première intervention sont capables de se coordonner avec d’autres équipiers si besoin. Ils peuvent aussi être amenés à guider les secours venus de l’extérieur, et à leur faire un rapport relatif à cet incident. Ils connaissent les itinéraires destinés à l’évacuation des locaux, et savent analyser le type de feu pour avoir recours au matériel le mieux approprié.
Globalement, la formation équipier de première intervention permet au stagiaire d’être sensibilisé aux bons réflexes pour lutter contre les incendies. Entre autres, elle lui enseigne les différentes classes de feux, lui présente les différentes sortes d’extincteurs, et lui apprend de quelle manière se propage un incendie.
A l’issue de sa formation équipier de première intervention auprès d’Alyence, le stagiaire doit être capable d’intervenir en toute sécurité et dans la limite de son champ de compétence, sur un départ d’incendie avec les moyens de 1ere intervention de l’entreprise. Il sait appliquer les instructions définies par l’employeur, et par la consigne de sécurité incendie.
La formation équipier de première intervention proposée par Alyence se déroule sur une demi-journée. Elle comporte une partie théorique, et une partie pratique. Au terme de chaque session de formation, les connaissances du stagiaire sont contrôlées, et une attestation de formation est délivrée à son entreprise.
Formation théorique
Formations pratique
Présenter les aptitudes médicales requises et être âgé au minimum de 18 ans.
Nos formateurs peuvent intervenir sur tous les départements de l'Ain, de l'Isère, du Rhône, de la Savoie...et en national
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