Organisation
La formation Organisation regroupe trois parcours complémentaires pour mieux gérer son temps, optimiser son efficacité professionnelle et trouver un équilibre durable entre vie professionnelle et vie personnelle.
De 14 à 42 heures
De 3 à 6 personnes
25% théorique
75% pratique
En centre et dans vos locaux
La formation Organisation de ALYENCE rassemble trois approches complémentaires : Gérer son temps selon sa personnalité, Optimiser son temps et Trouver son équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle. Elle permet de développer une meilleure connaissance de soi, d’améliorer son efficacité organisationnelle et d’aligner ses priorités avec son projet de vie. Les participants apprennent à structurer leurs objectifs, à utiliser des outils concrets de planification et à ajuster leurs comportements face au stress et aux contraintes quotidiennes. Destinée aux chefs d’entreprise, encadrants, agents de maîtrise et à toute personne souhaitant améliorer sa gestion du temps, elle propose un parcours structuré alliant performance, équilibre et développement personnel.
À l’issue de chaque formation, une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation sont délivrés.
Catégories proposées
Gérer son temps selon sa personnalité
Développer sa connaissance de soi grâce au modèle Process Communication, comprendre son rapport au temps et ajuster ses comportements, notamment en situation de stress.
Optimiser son temps
Structurer ses objectifs, prioriser efficacement ses actions et utiliser des outils concrets de planification pour renforcer sa performance professionnelle.
Trouver son équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle
Clarifier son projet de vie, ajuster ses valeurs et construire un équilibre durable entre exigences professionnelles et aspirations personnelles.
Objectifs
- Augmenter la connaissance et la conscience de soi afin d’optimiser son énergie et ses talents.
- Élaborer et mettre en place des objectifs en cohérence avec la stratégie de son entreprise.
- Savoir appliquer les outils et méthodes pour renforcer l’efficacité de sa gestion du temps.
- Clarifier les étapes pour atteindre son projet de vie et ajuster la hiérarchie de ses valeurs.
- Anticiper et gérer les comportements sous stress pour restaurer son potentiel.
Prochaines sessions et tarifs
Contactez-nous pour découvrir nos tarifs, les dates disponibles et le programme détaillé de la formation.
Demander un devisFinancements
L'employeur
L’employeur peut financer tout ou partie d’une formation dans le cadre du plan de développement des compétences, afin de renforcer les savoir-faire des salariés et répondre aux besoins de l’entreprise.
OPCO
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) financent tout ou partie des coûts pédagogiques des formations pour les salariés.
Ils peuvent financer les frais pédagogiques, les salaires pendant la formation et parfois les frais annexes (déplacements, hébergement, etc.), selon les règles fixées
Programme
Formation Gérer son temps selon sa personnalité
Formation Optimiser son temps
Formation trouver son équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle
1 – Gérer son temps selon sa personnalité
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Approche du modèle Process Communication et identification des 6 types de personnalités
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Analyse du rapport au temps selon son profil (Empathique, Travaillomane, Persévérant, Rêveur, Promoteur, Rebelle)
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Identification des besoins psychologiques et comportements sous stress
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Analyse des scénarios d’échec et leviers de changement
2 – Optimiser son temps
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Identifier les activités à haut rendement
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Définir des objectifs opérationnels et performants
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Élaborer des plans d’action et planifier efficacement
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Utiliser des outils de priorisation (méthode 1-2-3, A-B-C-D, matrice d’Eisenhower)
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Apprendre à déléguer et à gérer les urgences
3 – Trouver son équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle
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Identifier son rapport au temps et les signaux d’épuisement
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Clarifier et redéfinir son projet de vie
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Mobiliser ses ressources et son énergie
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Ajuster la hiérarchie de ses valeurs en cohérence avec ses besoins
Évaluations et attribution finale :
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Évaluation formative basée sur des mises en situation tout au long des formations
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Évaluation à chaud et évaluation à froid (10 jours après la formation)
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Délivrance d’une attestation de fin de formation et d’un certificat de réalisation
Détails
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Public concerné : Toute personne souhaitant améliorer sa gestion du temps ; chefs d’entreprise, encadrement et agents de maîtrise.
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Prérequis : Aucun prérequis ; savoir lire, écrire et parler la langue française recommandé ; être âgé de 18 ans minimum. (Un inventaire de personnalité est requis pour le module « Gérer son temps selon sa personnalité ».)
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Accessibilité aux personnes handicapées : Un accompagnement spécifique peut être envisagé afin de faciliter le parcours.
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Références réglementaires : Information non précisée dans les programmes de formation.
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Intervenants : Formateurs certifiés spécialisés dans les formations managériales.
*depuis année N-1 (mis à jour le 28 août 2026)
