Les fondamentaux du management
Acquérir les bases essentielles du management pour encadrer efficacement une équipe, adapter son style et améliorer sa communication professionnelle.
14h sur deux jours
De 1 à 6 personnes
25% théorique
72% pratique
En centre
La formation « Les fondamentaux du management » d’ALYENCE permet aux chefs d’entreprise, encadrants et agents de maîtrise de développer les compétences clés nécessaires à l’exercice de leur rôle managérial. Elle apporte une vision structurée des missions du manager, des styles de management et des leviers d’efficacité.
Axée sur des mises en situation concrètes, elle permet d’adopter une posture adaptée aux différentes situations rencontrées en entreprise. Les participants apprennent également à communiquer de manière assertive et à mieux gérer les relations et les conflits au sein de leurs équipes.
À l’issue de la formation, les participants sont en mesure d’adopter un management adapté, efficace et responsable.
Une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation sont délivrés.
Objectifs
- Définir les rôles et missions du manager
- Connaître les différents styles de management et comprendre leurs bénéfices et leurs limites
- Utiliser un style de management adapté à la situation
- Utiliser une communication assertive
Prochaines sessions et tarifs
Contactez-nous pour découvrir nos tarifs, les dates disponibles et le programme détaillé de la formation.
Demander un devisFinancements
L'employeur
L’employeur peut financer tout ou partie d’une formation dans le cadre du plan de développement des compétences, afin de renforcer les savoir-faire des salariés et répondre aux besoins de l’entreprise.
OPCO
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) financent tout ou partie des coûts pédagogiques des formations pour les salariés.
Ils peuvent financer les frais pédagogiques, les salaires pendant la formation et parfois les frais annexes (déplacements, hébergement, etc.), selon les règles fixées
Programme
Les fondamentaux du management
- Identifier les figures d’autorité positives et négatives dans son parcours professionnel
- Définir ce qu’est un bon manager
- Définir les rôles et missions du manager (P. Drucker)
- Mettre en application le management assertif
- Communiquer de façon efficace
- Connaître les différents styles de management et comprendre leurs bénéfices et limites
- Utiliser un style de management adapté
- Comprendre le leadership situationnel
- Développer des pratiques relationnelles positives
- Comprendre le conflit
- Résoudre les conflits
- Appliquer les principes de la communication non violente
Évaluations et attribution finale
- Évaluation formative basée sur des mises en situation tout au long de la formation
- Évaluation à chaud et évaluation à froid (10 jours après la formation)
- Délivrance d’une attestation de fin de formation et d’un certificat de réalisation
Détails
- Public concerné : Chefs d’entreprise, encadrement et agents de maîtrise
- Prérequis : Aucun prérequis ; il est recommandé de savoir lire, écrire et parler le français ; être âgé de 18 ans (sauf dérogation)
- Accessibilité aux personnes handicapées : Un accompagnement spécifique peut être envisagé afin de faciliter le parcours
- Références réglementaires : Information non disponible dans les programmes de formation
- Intervenants : Formateurs certifiés spécialisés dans les formations managériales
*depuis année N-1 (mis à jour le 28 août 2026)
