La formation CSE – Missions SSCT de ALYENCE permet aux élus du Comité Social et Économique d’exercer pleinement leurs attributions en matière de santé, sécurité et conditions de travail, tout en consolidant leurs compétences économiques et sociales. Elle apporte une vision structurée du rôle du CSE et de la CSSCT, des obligations réglementaires applicables et des moyens d’action à leur disposition. Les participants développent leur capacité à analyser les risques professionnels, à exploiter les documents de prévention, à organiser des visites de terrain et à intervenir avec méthode en cas d’accident du travail ou de situation à risque. Destinée aux membres titulaires et suppléants du CSE ainsi qu’aux délégués syndicaux, elle constitue un socle essentiel pour exercer un mandat éclairé, responsable et opérationnel.
À l’issue de la formation, une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation sont délivrés.
CSE missions SSCT
La formation CSE – Missions SSCT permet aux membres du Comité Social et Économique de maîtriser leurs responsabilités en santé, sécurité et conditions de travail et d’agir efficacement pour prévenir les risques professionnels au sein de l’entreprise.
21h sur 3 jours
De 2 à 10 personnes
20% théorique
80% pratique
En centre et dans vos locaux
Objectifs
- Maîtriser le fonctionnement et les différentes attributions du Comité Social et Économique (économiques, sociales et SSCT).
- S’approprier les moyens dont disposent les membres du CSE pour exercer leur mandat.
- Clarifier les droits et obligations des membres du Comité Social et Économique.
- Apprendre à lire les documents financiers de l’entreprise et les interpréter.
- Analyser les situations de travail afin de contribuer à la prévention des risques professionnels.
Prochaines sessions et tarifs
Contactez-nous pour découvrir nos tarifs, les dates disponibles et le programme détaillé de la formation.
Demander un devisFinancements
L'employeur
L’employeur peut financer tout ou partie d’une formation dans le cadre du plan de développement des compétences, afin de renforcer les savoir-faire des salariés et répondre aux besoins de l’entreprise.
OPCO
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) financent tout ou partie des coûts pédagogiques des formations pour les salariés.
Ils peuvent financer les frais pédagogiques, les salaires pendant la formation et parfois les frais annexes (déplacements, hébergement, etc.), selon les règles fixées
Programme
Formation CSE missions SSCT
1 – Les acteurs de la sécurité : rôle, missions et fonctionnement
-
Enjeux de la prévention dans les entreprises
-
Identification des acteurs et interlocuteurs en santé, sécurité et conditions de travail
-
Rôle, missions et fonctionnement de la CSSCT et/ou du CSE
-
Organisation d’une visite des locaux
-
Identification des thèmes d’action de la CSSCT et/ou du CSE
2 – La démarche de prévention globale des risques
-
Types de dangers et situations à risques
-
Droit d’alerte et droit de retrait
-
Les 9 principes généraux de prévention
-
Compte Professionnel de Prévention (C2P)
-
Document unique
-
Ordre du jour
-
Plan de prévention
-
Obligation de formation à la sécurité
-
Documents et registres de prévention mis à disposition du CSE/CSSCT
3 – Les accidents, incendies et maladies professionnelles
-
Analyse d’un accident du travail
-
Méthode de l’arbre des causes
-
Choix des solutions et fiche de suivi
-
Troubles musculosquelettiques (TMS)
-
Risques liés à l’activité professionnelle
4 – Les risques psychosociaux (RPS)
-
Présentation des RPS
-
Actions de la CSSCT et/ou du CSE
-
Intégration des RPS dans le document unique
Évaluations et attribution finale :
-
Évaluation pratique en fin de formation
-
Évaluation à chaud et évaluation à froid (10 jours après la formation)
-
Délivrance d’une attestation de fin de formation et d’un certificat de réalisation
Détails
-
Public concerné : Membres du CSE (titulaires et suppléants), délégués syndicaux, etc.
-
Prérequis : Aucun prérequis.
-
Accessibilité aux personnes handicapées : Un accompagnement spécifique peut être envisagé afin de faciliter le parcours.
-
Références réglementaires : Formation obligatoire pour les membres du CSE ; durée encadrée par les évolutions réglementaires applicables depuis le 31 mars 2022.
-
Intervenants : Formateur expérimenté et pédagogue, disposant d’une expérience terrain significative.
*depuis année N-1 (mis à jour le 28 août 2026)
