Mener un entretien de recrutement
Sessions Inter
Présentiel
Format de la formation
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Formation
Programme
Pré-requis
Il n'y a pas de prérequis pour cette formation.
Toutefois, pour offrir les meilleures conditions de réussite, nous préconisons de savoir lire, écrire et parler la langue française.
Pour rappel :
Le stagiaire doit être âgé de 18ans (sauf dérogation).
Public concerné
Chefs d’entreprise, encadrement
Objectifs
- Sensibiliser à la préparation de tout entretien de recrutement
- Mettre en oeuvre des méthodes et outils de recrutement
- Prendre conscience de l’importance de l’intégration et de l’accompagnement du nouvel embauché
Objectifs pédagogiques
- Sensibiliser à la préparation de tout entretien de recrutement.
- Mettre en œuvre des méthodes et outils de recrutement.
- Prendre conscience de l'importance de l'intégration et de l'accompagnement du nouvel employé.
Contenu
RECRUTER : LE PREMIER ACTE DE MANAGEMENT
ENGAGER UN RECRUTEMENT :
- Les règles du jeu
- La définition de poste
- La définition du profil
- La présélection des candidats
- La préparation de l’entretien
PRENDRE SA DÉCISION
MENER L'ENTRETIEN DE RECRUTEMENT :
- La prise de contact
- L'entretien
- La conclusion
INTÉGRER ET ACCOMPAGNER LE NOUVEL EMBAUCHÉ
Méthodes Pédagogiques
Livret participant contenant les activités d’apprentissage (Mise en situation, jeu de rôles, travail en binômes et en sous groupe. Supports visuels.
Une formation - action active et impliquante : les 3/4 du temps de cette formation sont consacrés à des exercices faisant appel à une participation active des stagiaires.
Modalités d'évaluation
- Formation en présentiel ou Mixte
- Évaluation formative basée sur des mises en situation tout au long de la formation
- Délivrance d’une attestation de fin de formation et d’un certificat de réalisation
- Évaluation à chaud pour mesurer la satisfaction stagiaire
- Évaluation à froid 10 jours après la formation
Accessibilité
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être envisagé afin de faciliter le parcours
Modalités d'entrée en formation
<div>Demander un devis :</div> <div>Par téléphone : 04 72 79 05 82</div> <div>Par mail : adv@alyence-groupe.com</div> <div>Sur notre site internet : <a href=www.alyence.com>www.alyence.com</a></div> <div>L'accès en formation se fait dès la contractualisation et selon les disponibilités.</div>
Date de modification
30/09/2024
Demande de devis Intra
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