Tout chef d’établissement est tenu d’organiser une formation pratique et appropriée en matière de sécurité (Art 231-3-1), au bénéfice des travailleurs qu’il embauche, de ceux qui changent de poste de travail ou de technique, des travailleurs liés par un contrat de travail temporaire en application des articles L. 124-2 et L. 124-2-1. Cette formation doit être répétée périodiquement dans des conditions fixées par voie réglementaire ou par convention ou accord collectif.
Conformément au Code du Travail, le gérant d’une entreprise recevant du public est responsable de la sécurité au sein de ses locaux. Quel que soit son secteur d’activité, il a donc pour obligation de rendre le local sûr, en prenant toutes les mesures nécessaires pour garantir la sécurité et la santé de ses employés. Cet impératif légal induit systématiquement la mise en place d’une formation incendie, qui doit être suivie par l’intégralité du personnel présent sur les lieux.
Selon l’article R4227-28 du Code du travail, l’employeur doit aussi faire tout le nécessaire pour qu’un éventuel départ de feu puisse être rapidement combattu et maitrisé, et ce, dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs se trouvant sur place.
La formation incendie proposée par Alyence a pour vocation principale de prévenir les départs de feu, et de protéger les salariés en cas d’incendie dans les locaux. Elle permet aussi une sensibilisation des employés à la prévention des risques liés aux incendies.
La formation incendie leur fournit aussi les connaissances requises pour appliquer les différentes procédures prévues par la loi lors de ce type d’incident.
Durant la formation incendie, chaque salarié fait l’apprentissage des consignes de sécurité à respecter en cas de départ de feu, afin de limiter au maximum les risques de dommages physiques et matériels. Ils sont notamment formés à la mise en place d’une évacuation, qui est une priorité durant un incendie, ainsi qu’à la manipulation des extincteurs.
Notez que notre équipe d’experts Alyence se déplace directement dans vos locaux. Cela vous offre l’assurance de bénéficier d’une formation parfaitement adaptée aux caractéristiques et aux spécificités de votre structure.
A l’issue de sa formation incendie, chaque participant doit être en mesure de réagir correctement dès le départ d’un feu, en isolant les risques et en alarmant les secours. Il doit connaître les principales règles relatives à l’évacuation des lieux, et à la prévention anti-incendie.
Au cours d’un exercice pratique, une simulation incendie est effectuée afin que les participants à la formation puissent mettre leurs connaissances en application. Ils doivent en effet savoir comment exécuter un certain nombre de manœuvres indispensables, comme la manipulation des extincteurs, etc.
Nous vous proposons une formation incendie personnalisée selon vos locaux et adaptée à vos besoins.
La formation incendie a pour objectif principal de prévenir et lutter contre tout éventuel début d’incendie.
Elle enseigne aux participants comment donner l’alerte aux secours spécialisés, et leur apprend aussi à utiliser efficacement les moyens de lutte contre l’incendie.
Durant sa formation incendie, le salarié est sensibilisé à la réglementation en vigueur, et reçoit un rappel des consignes à suivre en cas d'évacuation des lieux. Une fois formé, il doit être capable de réagir de manière méthodique en cas de départ de feu.
La formation incendie Alyence comporte des enseignements théoriques et pratiques. Elle est soldée par une évaluation, durant laquelle les connaissances du stagiaire sont contrôlées. Son entreprise reçoit ensuite une attestation de formation, pour certifier sa présence au stage.
Apports théoriques :
Pour s’inscrire à la formation incendie, le salarié doit présenter les aptitudes médicales requises, et être âgé au minimum de 18 ans. Il doit aussi savoir lire et comprendre le français.
La formation incendie concerne l’ensemble des employés de l’entreprise, indépendamment de leur type de contrat, de leur poste, ou de leur ancienneté. La totalité des salariés peut donc suivre cette session de formation.
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