Du 13 au 14 septembre 2026
14 heures sur 2 jours
BELLEY (01300)
1 320 € TTC (1 100 € HT)
10 places disponibles
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Tuteur, Mentor & Manager
Renforcez votre rôle de tuteur, mentor et manager pour sécuriser l’intégration, développer les compétences et favoriser l’engagement durable des collaborateurs.
Sessions Inter
Filtres
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Du 20 au 21 septembre 2026
14 heures sur 2 jours
STE HELENE DU LAC (73800)
1 320 € TTC (1 100 € HT)
10 places disponibles
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Présentiel
Format de la formation
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Formation
Durée 14 heures sur 2 jours
GroupeDe 1 à 5 personnes
Tarifs
Inter : 1 100 € HT par stagiaire ( 1 320 € TTC) pour 2 jours
Intra : A partir de 4 500 € HT/jour, (5 400€ TTC/jour)
Programme
Prérequis
Aucun prérequis.
Public concerné
Tuteurs et futurs tuteurs Managers de proximité Référents métiers et experts techniques Toute personne amenée à accompagner, transmettre ou intégrer durablement
Objectifs
Permettre aux participants de transmettre leur expertise métier tout en développant une posture d’accompagnement favorisant l’apprentissage, la confiance et la performance durable au sein des équipes.
Objectifs pédagogiques
- Clarifierson rôle et ses responsabilités en tant que tuteur, mentor et manager
- Adopterune posture relationnelle adaptée aux situations d’accompagnement
- Structurerl’accueil et l’intégration d’un collaborateur ou apprenant
- Adaptersa communication et ses pratiques pédagogiques aux profils individuels
- Donnerun feedback constructif et gérer les situations délicates
- Favoriserl’autonomie, l’engagement et la montée en compétences durable
Contenu
Jour 1 – Le tuteur : rôle, posture et relation
Clarifier la mission du tuteur : rôles, responsabilités et limites
Différences entre former, accompagner, manager et mentorer
Enjeux humains de l’accueil et de l’intégration
Création d’un cadre sécurisant et engageant
Introduction aux profils comportementaux (DISC & Forces motrices)
Jour 2 – Transmettre, accompagner et faire grandir
Adapter sa communication et sa pédagogie aux profils accompagnés
Favoriser l’autonomie et la responsabilisation
Donner un feedback impactant et respectueux
Bases de la Communication Non Violente (CNV)
Gérer les résistances, erreurs et tensions
Tutorat, mentorat et management durable
Posture assertive et leadership relationnel
Moyens pédagogiques
Salle de formation équipée (vidéoprojecteur ou écran), ordinateur formateur, supports pédagogiques papier et/ou numériques, paperboard, outils d’animation et supports d’exercices, documents et grilles opérationnelles remis aux participants.
Méthodes Pédagogiques
Apports conceptuels courts et illustrés
Exercices pratiques et mises en situation issues du terrain
Auto-diagnostics et grilles de lecture comportementales
Travaux en sous-groupes et intelligence collective
Partage d’expériences et co-construction d’outils opérationnels
Exercices pratiques et mises en situation issues du terrain
Auto-diagnostics et grilles de lecture comportementales
Travaux en sous-groupes et intelligence collective
Partage d’expériences et co-construction d’outils opérationnels
Modalités d'évaluation
Auto-positionnement en début et en fin de formation
Évaluation qualitative des acquis en fin de formation
Évaluation des compétences lors des mises en situation
Questionnaire de satisfaction à chaud
Accessibilité
La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Des adaptations pédagogiques, matérielles ou organisationnelles peuvent être mises en place après analyse des besoins. Un référent handicap est disponible pour accompagner les participants.
Demande de devis Intra
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