Sauveteur Secouriste du Travail

Toute personne souhaitant devenir Sauveteur Secouriste du Travail

• Maîtriser les conduites à tenir et les gestes de premiers secours.
• Alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise.
• Repérer les situations dangereuses dans son entreprise et savoir à qui et comment relayer ces informations.
• Participer à la mise en œuvre d’actions de prévention et de protection.

DOMAINE DE COMPETENCES 1

Intervenir face à une situation d’accident du travail

1. Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise

2. Protéger de façon adaptée

3. Examiner la victime

4. Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime

5. Secourir la victime de manière appropriée

DOMAINES DE COMPETENCES 2

Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise

6. Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise

7. Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail

8. Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention : supprimer ou à défaut réduire les risques sur lesquels il est possible d’agir directement ; transmettre aux personnes en charge de la prévention les éléments liés à toute situation dangereuse repérée ; proposer, si possible, des pistes d’amélioration.

Le formateur est certifié par le réseau Assurance maladie risques professionnels / INRS comme Secours Prévention.
Formation en salle (exposés, questions  et exercices), vidéo projecteur, plan d’intervention, plan d’action prévention, mannequins, défibrilateur…

La méthode pédagogique  est active et participative. Elle alterne  apport d’informations du formateur et  exercices pratiques adaptés aux besoins  professionnels des participants.

Les outils  d’évaluation théorique et pratique sont  conformes au référentiel de l’INRS.

MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS

Demander un devis par téléphone : 04.72.79.05.82 ;

par mail : adv@alyence-groupe.com ;

ou sur notre site internet www.alyence.com.

L’accès en formation se fait dès la contractualisation et selon disponibilités.

• Formation en présentiel.
• Evaluation formative (lors de la partie pratique) basée sur des mises en situation tout au long de la formation.
• Délivrance d'une attestation de fin de formation et d'un certificat de réalisation.
• Évaluation à chaud pour mesurer la satisfaction stagiaire.
• Évaluation à froid 10 jours après la formation.

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être envisagé afin de faciliter le parcours

05/12/2024