La conduite des entretiens annuels
Sessions Inter
Présentiel
Format de la formation
Il n'y a pas encore de taux de satisfaction sur ce produit.
Formation
Programme
Pré-requis
Il n'y a pas de prérequis pour cette formation.
Toutefois, pour offrir les meilleures conditions de réussite, nous préconisons de savoir lire, écrire et parler la langue française.
Pour rappel :
Le stagiaire doit être âgé de 18ans (sauf dérogation).
Public concerné
Encadrement
Objectifs
- Apprendre une méthode pour préparer, mener et suivre des entretiens annuels d’activité
- Obtenir de meilleurs résultats en motivant son équipe
Objectifs pédagogiques
- Apprendre une méthode pour préparer, mener et suivre des entretiens annuels d'activité.
- Obtenir de meilleurs résultats en motivant son équipe.
Contenu
POURQUOI UN ENTRETIEN D'ACTIVITÉ ?
- Analyse des difficultés rencontrées
- L’utilisation des supports d’entretien
- L’entretien d’activité comme outil de management et de motivation
- Présentation du plan type pour la conduite des entretiens
ENTRAINEMENT À LA CONDUITE D'UN ENTRETIEN :
- Maîtriser le plan type en 5 étapes pour réussir ses entretiens
- Savoir valoriser le travail bien fait
- Savoir critiquer constructivement
SYNTHÈSE ET CONCLUSION :
- Rédaction d’un plan d’action personnel pour les entretiens à venir
Méthodes Pédagogiques
Livret participant contenant les activités d’apprentissage (Mise en situation, jeu de rôles, travail en binômes et en sous groupe. Supports visuels.
Une formation - action active et impliquante : les 3/4 du temps de cette formation sont consacrés à des exercices faisant appel à une participation active des stagiaires
Modalités d'évaluation
- Formation en présentiel ou Mixte
- Évaluation formative basée sur des mises en situation tout au long de la formation
- Délivrance d’une attestation de fin de formation et d’un certificat de réalisation
- Évaluation à chaud pour mesurer la satisfaction stagiaire
- Évaluation à froid 10 jours après la formation
Accessibilité
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être envisagé afin de faciliter le parcours
Modalités d'entrée en formation
<div>Demander un devis :</div> <div>Par téléphone : 04 72 79 05 82</div> <div>Par mail : adv@alyence-groupe.com</div> <div>Sur notre site internet : <a href=www.alyence.com>www.alyence.com</a></div> <div>L'accès en formation se fait dès la contractualisation et selon les disponibilités.</div>
Date de modification
30/09/2024
Demande de devis Intra
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