Sessions Inter
Présentiel
Format de la formation
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Formation
Programme
Pré-requis
Il n'y a pas de prérequis pour cette formation.
Toutefois, pour offrir les meilleures conditions de réussite, nous préconisons de savoir lire, écrire et parler la langue française.
Pour rappel :
Le stagiaire doit être âgé de 18ans (sauf dérogation).
Public concerné
Chefs d’entreprise, encadrement
Objectifs
Découvrir son style de management et l’adapter à la situation vécue
Développer chez ses collaborateurs autonomie, initiative et responsabilisation pour optimiser l’efficacité de l’équipe
Objectifs pédagogiques
- Découvrir son style de management et l'adapter à la situation vécue.
- Développer chez ses collaborateurs autonomie, initiative et responsabilisation pour optimiser l'efficacité de l'équipe.
Contenu
IDENTIFIER MON STYLE DE MANAGEMENT :
- Prendre connaissance des différents styles de management : directif, persuasif, participatif, délégatif
- Identifier son propre style de management
- Utiliser les différents styles de management en fonction des situations
AUGMENTER MON AUTONOMIE ET CELLE DE MES COLLABORATEURS :
- Les différents niveaux de l’autonomie : la dépendance, la contre-dépendance, l’indépendance, l’interdépendance
- Le passage d’une étape à une autre
- L’autonomie de votre équipe
- L’accès au sens
DÉVELOPPER LA MOTIVATION :
- Les 6 dimensions de la motivation des collaborateurs
- Acquérir les techniques permettant d’accompagner et de valoriser chaque collaborateur
- Les conditions de l’efficacité
ÉLABORER MON PLAN D'ACTION MANAGÉRIAL :
- Mes actions pour organiser et structurer
- Mes actions pour mobiliser et faire adhérer
- Mes actions pour associer et faire participer
- Mes actions pour responsabiliser et déléguer
Méthodes Pédagogiques
Livret participant contenant les activités d’apprentissage (Mise en situation, jeu de rôles, travail en binômes et en sous groupe. Supports visuels.
Une formation - action active et impliquante : les 3/4 du temps de cette formation sont consacrés à des exercices faisant appel à une participation active des stagiaires
MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS :
L'évaluation des acquis théoriques et pratiques est réalisée en fin de formation sur la base d'un QCM et d'exercices en situation de travail.
Demander un devis :
Par téléphone : 04 72 79 05 82
par mail : adv@alyence-groupe.com
Sur notre site internet : www.alyence.com
L'accès en formation se fait dès la contractualisation et selon les disponibilités.
Modalités d'évaluation
- Formation en présentiel ou Mixte
- Évaluation formative basée sur des mises en situation tout au long de la formation
- Délivrance d’une attestation de fin de formation et d’un certificat de réalisation
- Évaluation à chaud pour mesurer la satisfaction stagiaire
- Évaluation à froid 10 jours après la formation
Accessibilité
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être envisagé afin de faciliter le parcours
Date de modification
06/09/2024
Demande de devis Intra
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