ADAPTER VOTRE COMMUNICATION ET VOTRE MANAGEMENT AVEC LA PROCESS COM®
Améliorez durablement votre communication et votre management en apprenant à mieux vous connaître et à adapter vos interactions grâce au modèle Process Communication®. Cette formation vous permet de développer des relations professionnelles plus efficaces, même en situation de stress.
Sessions Inter
Présentiel
Format de la formation
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Formation
Programme
Prérequis
Réalisation préalable d’un inventaire de personnalité Process Communication®.
Pour offrir les meilleures conditions de réussite, nous préconisons de savoir lire, écrire et parler la langue française.
Pour rappel :
Le stagiaire doit être âgé de 18ans (sauf dérogation).
Public concerné
Toute personne souhaitant améliorer sa connaissance de soi, sa communication et ses pratiques relationnelles et managériales.
Objectifs
Permettre aux participants d’améliorer leur communication interpersonnelle et leur posture managériale en s’appuyant sur le modèle Process Communication®, afin de développer des relations professionnelles plus efficaces et adaptées aux différents profils de personnalité.
Objectifs pédagogiques
- Augmentersa connaissance et sa conscience de soi
- Identifierson profil de personnalité et celui de ses interlocuteurs
- Adaptersa communication en fonction des profils de personnalité
- Comprendreet satisfaire les besoins psychologiques de ses interlocuteurs
- Anticiperet gérer les comportements sous stress pour restaurer une communication efficace
Contenu
Connaissance de soi et des autres
Règles déontologiques et éthique du modèle Process Communication®
Présentation du modèle Process Communication® et des 6 types de personnalités
Identification de la base et de la phase de sa structure de personnalité
Identification des besoins psychologiques associés
Remise et analyse du profil de personnalité des participants
Adapter sa communication selon le profil de ses interlocuteurs
Découverte des différents types de personnalité
Identification et utilisation des canaux de communication
Compréhension des six modes de perception
Adaptation de la communication pour développer des relations de confiance
Anticiper et gérer les situations sous stress
Identification des comportements sous stress selon les profils
Compréhension des besoins psychologiques en situation de stress
Ajustement de sa communication et de son comportement pour restaurer une communication efficace
Méthodes Pédagogiques
Formation-action impliquante alternant apports théoriques et exercices pratiques.
Environ 75 % du temps est consacré à des mises en situation, exercices et échanges favorisant la participation active des stagiaires.
Remise d’un livret participant comprenant les supports pédagogiques et activités d’apprentissage.
Modalités d'évaluation
Évaluation des acquis tout au long de la formation par :
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Des exercices pratiques
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Des mises en situation
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Des échanges et questionnements oraux
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Une évaluation de satisfaction est réalisée en fin de formation.
Accessibilité
Modalités d'entrée en formation
Demande de devis Intra
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