Gestes et postures et PRAP
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G&P (Gestes et Postures)
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FICHE RÉGLEMENTAIRE EN MATIÈRE DE SANTÉ |
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| UNE OBLIGATION RÉGLEMENTAIRE : |
Selon l’article R 231-71 du code du travail, l’employeur doit faire bénéficier les travailleurs dont l’activité comporte des manutentions manuelles, d’une information sur les risques qu’ils encourent lorsque les activités ne sont pas exécutées d’une manière techniquement correcte, et d’une formation |
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| Qui est concerné par l’obligation ? | Toute personne dont l’activité comporte des manutentions manuelles. |
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| Durée de validité de la formation : | Aucun recyclage imposé. Cependant, en fonction des risques liés à votre activité, nous préconisons un recyclage tous les 3 à 5 ans. |
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| OBLIGATION DE FORMATION : |
La formation, qui doit comporter un réel apport technique en plus de l’information propre à la sécurité, relève de la responsabilité de l’employeur. Concernant le PRAP, le contenu doit reprendre le modèle pédagogique et les thèmes préconisés par l’INRS. Afin de répondre au plus près aux besoins des salariés, l’INRS recommande fortement de réaliser cette formation sur le lieu de travail. |
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| Et la prise en charge des frais de formation ? | Les frais de formation peuvent être pris en charge par un OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agrée) si le contenu est conforme aux recommandations de l’INRS. |
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| Nos compétences : | Formation G&P et ou PRAP (formateurs certifiés PRAP par l’INRS). |
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| Constitution du groupe : | Pour des raisons pédagogiques, nous constituons des groupes de 10 personnes maximum par formateur. |
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